Marché de l’emploi : Quand la demande dépasse l’offre

par togir le Sam 23 Jan 2010, 06:13

Les portes ouvertes qu’organise du 20 au 22 janvier en cours l’agence nationale de l’emploi de la wilaya de Sétif, en collaboration avec différentes institutions du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale, ont permis à tout un chacun de constater qu’en matière d’embauche et de recrutement des jeunes, un travail titanesque reste à accomplir.

Les chiffres exposés par l’agence de Sétif étayent nos propos. Au 31 décembre 2009, la deuxième wilaya du pays en nombre d’habitants n’a placé que 4 150 jeunes dans le cadre des contrats d’insertion des diplômés (CID). La deuxième formule, à savoir le contrat d’insertion professionnelle (CIP), lequel prend en charge les jeunes sortant de l’enseignement secondaire et des centre de formations professionnelles, n’a offert que 1530 postes. Le troisième segment, en l’occurrence le contrat formation insertion (CFI), destiné aux sans qualification, boucle l’année avec 3 792 placements. Faisant partie du dispositif d’aide à l’insertion professionnelle (DAIP), les segments précités n’ayant satisfait que 9 472 jeunes sur les 46 189 postulants, soit un taux de 20,50%, demeurent en déça des attentes d’une importante frange de la population.

Avec une offre satisfaite à moitié- 18 728 postes-les résultats enregistrés jusque-là prendront, sans nul doute, une courbe ascendante. Il faut par ailleurs souligner que 20 402 candidats du dispositif classique (non éligibles au DAIP) attendent une opportunité. En dépit des difficultés, les initiateurs de ces journées ouvertes gardent espoir. « Ces journées ouvertes qui permettent à l’ANEM d’aller non seulement vers le grand public, mais aussi vers les opérateurs économiques, lesquels doivent connaître les innombrables mesures d’encouragement initiées par le gouvernement, faisant de la promotion de l’emploi un axe prioritaire de son action, sont une très bonne opportunité pour donner le maximum d’informations sur les différents dispositifs d’insertion et les avantages d’abattement », explique Mustapha Aoussi, un cadre de l’ANEM des hautes plaines Sétifiennes.

Par K. B. EL WATAN