Elle tente de s’immoler par le feu à El Eulma : Une femme sauvée in extremis

Un drame ayant pour origine une affaire purement administrative a été évité de justesse à la fin de la semaine dernière au niveau de l’AMC d’El Eulma, une unité de fabrication de compteurs et unités de mesure, et ce, grâce à la dextérité des intervenants parmi lesquels les responsables de l’unité de production et les éléments de la Protection civile dépêchés sur les lieux.




En effet, pour insuffisance de documents administratifs, une femme âgé d’une quarantaine d’années, occupant un poste de secrétaire, s’est vue rétrogradée à un autre poste à la mesure de son niveau. N’ayant pas accepté cette décision, dont le poste est moins lucratif que celui qu’elle occupait précédemment, elle s’est tout simplement arrosée d’essence en tentant de s’immoler par le feu à l’intérieur de l’usine. Dans un état de choc, elle n’a rien voulu savoir, son seul souci était son rétablissement dans son poste. Il aura fallu plus de deux heures de patience pour convaincre la dame de revenir à de meilleurs sentiments. Après une longue attente, la jeune femme a fini par abandonner cet acte extrême. Son cas, nous dit-on, devrait faire l’objet d’une autre étude pour lui permettre de compléter son dossier.




Par L. Bourdim
el watan


Dis donc ...

Suite à l’article paru à El Watan en date du 08/02/2010 page 10 sous le titre « Une femme sauvée in extremis », mettant en cause notre image de marque, nous vous demandons en vertu de notre droit de réponse de bien vouloir insérer au même lieu et place la mise au point suivante : Le principe fondamental et universel d’une part, et les procédures régissant le fonctionnement de notre entreprise d’autre part font que pour le cas présent, nul ne peut subir une sanction aussi anodine soit-elle s’il n’a pas commis une faute avérée. Le dispositif disciplinaire est notamment précisé au niveau du règlement intérieur de l’entreprise dûment déposé au niveau de l’inspection du travail et enregistré auprès du tribunal.

Ce document est remis à titre individuel à chaque travailleur. L’éthique et les principes régissant la presse de façon générale, et votre quotidien de façon particulière, nous amènent à nous interroger sur les motivations et les sources de votre journaliste en rapportant des faits et des affirmations infondées tel que vous le constaterez ci-après. La nature de la faute : celle-ci est loin d’être « une affaire purement administrative portant sur un manque de documents », comme cela a été faussement rapporté. Il s’agit de falsification de documents administratifs induisant une perception indue d’indemnités par un agent chargée de veiller à la bonne application des procédures.

L’agent concernée n’occupe pas le poste de secrétaire comme votre journaliste le rapporte faussement. Elle occupe le poste de gestionnaire du personnel avec notamment l’obligation de veiller à la stricte application des règles de gestion. La Protection civile avec laquelle nous entretenons d’excellentes relations n’a eu à aucun moment à intervenir comme vous l’affirmez faussement encore une fois. Naturellement tout ce qui a été « brodée dans ce scoop » sur ce point n’a aucun fondement. Enfin, l’agent concernée, Dieu merci, se porte bien et n’a subi aucun préjudice physique aussi minime soit-il.

Le directeur des ressources humaines

El Watan


Il faut dire que certains journalistes se precipitent vite ....pour reprendre des infos déformées ..